Penyebab Karyawan Resign Dari perusahaan

Sebagai seorang karyawan tentu pernah merasa ketidaknyamanan di sebuah perusahaan, karena memiliki alasan tertentu yang membuat karyawan merasa bosan, bahkan seringkali saya lihat ada perusahaan yang karyawannya banyak yang resign dan keluar masuk perusahaan

Karyawan yang resign dari perusahaan itu bukan berarti tanpa sebab, terkecuali memang dia sudah saatnya pensiun.

Resign dan pensiun merupakan hal yang berbeda meskipun terlihat sama

Kalau resign, itu mengundurkan diri dini dari perusahaan dengan alasan tertentu

Sedangkan pensiun mengundurkan diri atau di Berhentikan dari perusahaan karena umurnya sudah melampaui masa pensiun

Jadi kurang lebih itu perbedaannya.

Ada beberapa penyebab karyawan risegn dari perusahaan yang paling umum adalah sebagai berikut:

Penyebab Karyawan Resign Dari perusahaan

1. Gaji Yang Tidak Memadai

Karyawan bekerja untuk mencari uang, mereka bekerja untuk mendapatkan gaji demi menafkahi keluarga dan kebutuhannya sendiri

Namun tak jarang karyawan yang mendapatkan gaji yang tidak memadai dari sebuah perusahaan, tidak sepada dengan apa yang mereka kerjakan, alhasil, mereka akan mencari perusahaan yang bisa memberi gaji lebih besar.

dengan alasan itulah yang  menyebabkan karyawan resign dari perusahaan

2. Atasan Terlalu Rempong

Penyebab karyawan resign yang kedua adalah atasan terlalu rempong dengan pekerjaan

Bayangkan saja jika kamu kerja di sebuah perusahaan yang memiliki atasan terlalu rempong, contohnya sekarang bilang A nanti bilang B, kerjaan ini belum beres sudah ngomong lagi, nyuruh lagi, padahal si karyawan juga mengerti atas pekerjaannya dan tanggung jawab dengan pekerjaannya.

Memang benar atasan memiliki hak untuk menyuruh karyawan, tapi jika terlalu rempong juga membuat karyawan merasa kesal dan bosan dengan pekerjaannya, akhirnya mereka akan memilih resign dari perusahaan karena malas memiliki atasan yang terlalu rempong.

Baca juga : cara menghadapi bos yang cerewet

3. Tidak Di Percaya Kinerjanya

Ada nggak sih atasan yang tidak percaya kinerja karyawan meskipun karyawan sudah melakukannya dengan maksimal?

Banyak...

Banyak atasan yang memiliki sifat tidak percaya dengan kinerja karyawan, di saat karyawan bekerja ada saja alasan yang mereka lakukan hanya untuk menanyakan dengan terus menerus ataupun mereka tidak yakin dengan pekerjaan yang sedang di kerjaan seakan-akan tidak percaya dengan karyawan

Hal ini akan membuat karyawan tidak percaya diri dalam melakukan pekerjaan, sehingga mereka akan memilih resign dari perusahaan.

Baca juga : tips management waktu untuk meningkatkan produktivitas kerja

4. Tidak Ada Jenjang Karir

Jenjang Karir merupakan salah satu pemicu untuk membuat karyawan bersemangat kerja

Bayangkan saja kalian kerja beberapa tahun di sebuah perusahaan, tapi jabatan kamu begitu-begitu saja tidak ada kenaikan, pasti merasa  bosan lah ya, karena kamu merasa kedudukan kamu tidak ada bedanya dengan karyawan junior yang baru masuk

karena merasa kedudukannya seperti orang baru, akhirnya banyak karyawan yang memilih resign.

5. Atasan tidak peduli dengan urusan pribadi karyawan

Meskipun urusan pribadi karyawan bukan termasuk urusan perusahaan, tapi karyawan juga ingin di mengerti jika ada urusan pribadi yang harus dia selesaikan 

Contohnya karyawan memiliki keluarga yang sedang sakit dan dia harus merawatnya, sebagai karyawan pasti mereka akan minta izin tidak masuk kerja, tapi atasan tidak mau tahu karena itu bukan urusan perusahaan, yang mereka tahu karyawan harus ada di saat jam kerja

Jika atasanmu seperti mungkin kamu harus memikirkan dua kali untuk terus bekerja dengannya.

6. Atasan selalu membesar-besarkan masalah

Karyawan juga manusia biasa yang tidak bisa terhindar dari kesalahan, dan atasan juga harus mengerti dengan hal itu

Jika atasan selalu membesar-besarkan masalah sepele, nggak ada yang nggak mungkin untuk karyawan memilih resign dari perusahaan, karena karyawan juga tidak akan merasa nyaman dengannya.

7. Suasana di kerjaan tidak membuat karyawan nyaman

Bekerja juga membutuhkan suasana yang nyaman supaya lebih fokus dalam melakukan pekerjaan

Suasana pekerjaan yang tidak nyaman akan menjadi penyebab karyawan resign dari perusahaan, karena hal itu akan membuat karyawan merasa stres.

8. Memiliki Teman Bermuka Dua

Siapa sih yang mau memiliki teman bermuka dua? Setan aja takut apa lagi kamu,

Tapi hal itu sudah menjadi hal yang banyak kita temui, ada teman kerja yang mencari kesalahan temannya dan kemudian dia mengadu kepada atasan hanya untuk mencari perhatian dari atasan

Jika mereka di perlakukan seperti itu otomatis mereka akan resign dari perusahaan karena tidak kuat menghadapi masalah seperti itu.

9. Pekerjaan yang monoton

Memiliki kehidupan yang monoton memang membosankan, begitu juga dengan pekerjaan, setiap hari itu-itu saja, melakukan hal yang sama, dan tidak ada yang membangkitkan semangat kerja karena tidak ada hal baru dalam pekerjaan, kamu bisa saja bertahan seperti itu, tapi mau sampai kapan?

10. Tidak ada acara tertentu dari perusahaan

Banyak perusahaan yang mengadakan acara tertentu, misalnya acara liburan yang di lakukan setahun sekali untuk menyenangkan karyawan

Namun tidak sedikit juga perusahaan yang tidak memikirkan hal itu, bahkan sama sekali tidak ada acara khusus untuk karyawan, padahal hal itu sangat di inginkan para karyawan, bahkan hal yang terlihat sepele ini kalau tidak di terapkan di suatu perusahaan, mungkin bisa jadi penyebab resign karyawan.

Itulah beberapa hal yang bisa jadi penyebab resign karyawan versi saya, kalau ada hal lain yang ingin kalian tambahkan silahkan tambahkan di kolok komentar ya. Sampai jumpa kembali

Share :